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企業文化

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理念識別

『企業精神』

勇于跨越  追求卓越

◎勇于跨越:是企業高尚品格和優良傳統的集中概括;它是企業逢山開路、遇水架橋,敢讓“天塹變通途”的歷史昭示;它是企業頑強拼搏、超越自我,實現跨越式發展的真實展示;它是企業在市場經濟大潮中,開拓創新、銳意進取,不斷開辟新的經營領域,拓展新的市場空間的客觀反映。充分展現了作為世界500強企業的大氣恢弘。

◎追求卓越:是企業精心設計、精心施工,為國家、為社會奉獻一流服務與優質產品的莊嚴承諾;它是企業造就為國盡責、為民造福、技術精湛、業務過硬員工隊伍的過程熔煉;它是企業在深化企業改革、轉換經營機制中,順應潮流、與時俱進,實現體制創新、管理創新、科技創新吹響的時代號角。它是企業創造具有自主知識產權和著名品牌、主業突出、核心競爭力強、人企合一卓越企業的精神品格;它是企業思想政治工作不懈求索、改革創新的寫照與追求。表明了向具有國際競爭力大企業集團轉變的堅定決心。


『發展方針』

立人本  促和諧  樹新風

◎立人本  就是堅持以人為本,解放和發展生產力。人是生產力中最活躍、最能動的因素。現代企業管理的核心就是要充分激發人的活力和創造力。

◎促和諧  就是要正確處理好兩手抓兩手都要硬的關系、局與各子分公司之間共同發展的關系、改革與穩定的關系、生產和經營的關系、企業發展和員工發展的關系等,形成全局團結和諧穩定的局面。

     ◎樹新風  就是要倡導“深入之風、務實之風、嚴謹之風、自律之風”四種作風,弘揚爭當第一的志氣、攻堅克難的勇氣、是非分明的正氣、團結和諧的心氣、健康文明的習氣”五種風氣。


『企業作風』

爭當第一的志氣  攻堅克難的勇氣、

是非分明的正氣  團結和諧的心氣  健康文明的習氣

這是中鐵五局作風建設的基本要求。就是要在攻堅克難中唯有“勇爭第一”底氣;在選人用人上唯有品德和業績大小的評價機制;在日常工作、生活中唯有講求原則、健康向上、團結包容的良好風范。通過弘揚“五種風氣”,激發廣大員工立足崗位、爭創一流的工作熱情和拼搏精神,展示作為“中鐵五局人”的精神風貌,不斷豐富和發展“五種風氣”的人文環境和精神內涵。


『工作作風』

深入之風  務實之風  嚴謹之風  自律之風

◎深入之風  就是倡導深入實際、深入基層、深入現場、深入職工的良好風氣。

◎務實之風  就是一切從實際出發,講實際、辦實事、求實效的工作作風。

◎嚴謹之風  就是要在科學分析實際問題和把握當前形式任務的基礎上,運用科學的方法,處理好各種復雜的矛盾。要在黨員干部中樹立腳踏實地、講究科學、一絲不茍的作風,形成科學決策、科學管理和認真履職的風氣。

◎自律之風  就是倡導領導干部要廉潔自律,塑造廉潔自律的人品官德。要增強黨性意識,堅定理想信念,嚴于律己,勤政廉政;增強公仆意識和服務意識,全心全意地為企業的改革發展大局服務;增強反腐倡廉意識,堅決反對和抵制各種消極腐敗現象的良好風氣。


『員工行為』

敬業愛崗  誠實守信  拼搏奉獻

這是作為中鐵五局企業員工的基本態度,是廣大員工忠于國家、忠于于企業具體行動;是廣大員工干一行愛一行專一行的具體表現。要通過對企業的忠誠厚愛、奮力拼搏,體現個人人生價值,增強以企為家的歸屬感、責任感和光榮感。


『經營理念』

用一流的業績贏利國內國際市場

就是以工程項目管理為中心,以一流的管理業績,以一流的業績創信譽,以一流的信譽贏得市場,以改革發展和創新思維參與國內國際市場競爭。


『工程項目管理精神』

敢于勝利  永爭第一

工程項目生產經營要以科學嚴謹的處世哲學,以求真務實的工作作風,以激情豪邁的工作熱情,以健康向上的精神風貌,高站位謀劃,高起點布局,高標準建設,達到“開工必先、全程領先、勇攀高峰、永爭第一”的目標。


『管理方針』

依靠員工辦企業  辦好企業為員工

這是中國中鐵五局全部管理活動遵循的指導思想,是以人為本思想在企業管理中的具體體現。

依靠員工辦企業就是企業辦事情、想問題、做決策都要從廣大員工的根本利益出發,充分挖掘企業內部潛力,充分調動和發揮員工的積極性和創造性。

辦好企業為員工就是做到股東、客戶和員工利益的有機統一,切實維護好、發展好、實現好員工的根本利益,讓員工共享企業的發展成果。


『質量方針』

依靠科技  規范管理  持續改進  顧客滿意

◎依靠科技  堅持“科學是第一生力”的理念,積極開發和采用科學技術,持續保持和增強施工技術能力和水平,為滿足不斷變化的顧客需求和期望提供技術保障。

◎規范管理  以法律法規、規范和標準為準繩,依據ISO9000族標準建立程序化、標準化的質量管理體系,規范各項質量管理活動,嚴格控制影響質量的所有過程,確保工程質量滿足顧客和法律法規的要求。

◎持續改進  持續是公司的永恒目標,通過建立質量目標、實施日常監測、體系審核、數據分析、管理評審、糾正和預防措施等過程,不斷改進和提高質量管理體系及其過程的有效性和效率,改進產品質量,以適應并滿足日益增長和不斷變化的顧客需求和期望。

◎顧客滿意  增強顧客滿意是公司的首要目標,通過識別和理解顧客當前和未來的需求和期望,堅持技術創新、規范管理和持續改進,不斷滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。


『環境和職業健康安全方針』

以人為本  預防為主  文明施工  共益發展

◎以人為本  承諾以保護企業員工的工作和生活環境,尊重、愛護和保障人的安全、健康與生命,作為企業環境和職業健康安全管理的出發點;并通過闡明建立管理體系、提高企業環境和職業健康安全績效對企業員工及其家庭、社會的意義,充分調動員工積極參與。

◎預防為主  這是環境和職業健康安全管理的永恒原則,通過識別、確定重要環境因素、高中度風險及其相關活動,實施目標指標和管理方案、運行控制,從根本上消除或降低不良環境影響和職業健康安全風險,實現污染預防和風險防治。

◎文明施工  自覺遵守環境和職業健康安全的法律法規和其他相關要求,建立程序化的環境和職業健康安全管理體系,推行“安全標準工地”建設,確保施工全過程文明、安全、環保。


『人才觀』

德才兼備  以德為先  人盡其才  才盡其用

以有德有才為先的選人用人機制,且德在前,才在后。及時發現人才、科學培養人才、合理利用人才。這是中鐵五局人才工作的指導思想,也是企業興衰成敗的關鍵。

充分發揮每個員工的聰明才智和潛在能力,做到適崗適才、適才適用、職位相稱、才盡其用。注重不同類型人才的組合,做到優勢互補,構德才兼備、富有戰斗力的人才團隊。


『廉潔觀』

廉潔從業  誠信守法  行為規范  道德高尚

這是中鐵五局廉潔工作的指導思想。誠信是基本道德,守法是基本準則,從業人員要牢記“八榮八恥”社會主義榮辱觀,筑牢思想道德防線,提升自身境界,自覺遵紀守法,自覺依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業。做到明明白白干事,清清白白做人。


『發展方向』

    做大做強施工主業(含海外板塊),做優做活房地產業,做好做精酒店業等,形成建筑施工一元為主,有限相關多元并進的發展格局。


                中鐵五局核心價值體系
    企業精神:勇于跨越、追求卓越
    發展方針:立人本、促和諧、樹新風
    行為準則:講黨性、重品行、做表率
    發展使命:財富五局、幸福員工、回報社會
    發展愿景:推進兩大轉變,實現三大目標,建設四型企業
    發展方向:做大做強施工主業(含海外板塊),做優做活房地產業,做好做精酒店業等,形成建筑施工一元為主,有限相關多元并進的發展格局。
    管理方針:依靠員工辦企業  辦好企業為員工
    質量方針:依靠科技  規范管理  持續改進  顧客滿意
    環境和職業健康安全方針:以人為本  預防為主  文明施工  共益發展
    經營理念:用一流業績贏得國內國際市場
    廉潔理念:清廉成立 和諧興企
    項目建設精神:敢于勝利、永爭第一
    標準化管理理念:高標準、全方位、窮細節
    架子隊建設觀:創先爭優、和諧共贏
    安全觀:三如六不”(如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈;不干違法的事、不干違章的事、不用低素質的人、不吝惜投入、不當老好人、不存僥幸心理)、“兩不一建”(不留遺憾、不當罪人、建百年不朽工程)
    進度觀:開工必先、步步領先、全程領先
    質量觀:開工必優、一次成優、爭創國優
    人才觀:德才兼備  以德為先  人盡其才  才盡其用
    廉潔觀:廉潔從業  誠信守法  行為規范  道德高尚
    迎檢觀:檢查就是考核、檢查就是學習、檢查就是提高
    四種作風:深入之風、務實之風、嚴謹之風、自律之風
    五種風氣:永爭第一的志氣、攻堅克難的勇氣、是非分明的正氣、團結和諧的心氣、健康文明的習氣

    四種能力建設:學習提高的能力,思考創新的能力,自己動手的能力,執行落實的能力

    六個一線工作法:領導在一線指揮、力量在一線凝聚、組織在一線考察、干部在一線工 作、問題在一線解決、經驗在一線總結

    文化品牌:鑄魂  育人  塑形








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